Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на увольнение беременной женщины при сокращении должности

15.07.2014, 14:23
• г. Краснодар

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить беременную женщину (факт беременности открылся совсем недавно), если её уведомили заблаговременно о сокращении её должности? Срок окончания уведомления заканчивается в начале августа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нет, при сокращении работодатель не имеет право ее уволить, если представлена медицинская справка о беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анаит
26.01.2009, 22:01

Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она на испытательном сроке (после окончания испытательного срока)? спасибо! Помогите, пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Светлана
21.10.2015, 11:46

Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?

Работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Читать ответы (1)
Надежда
15.03.2017, 09:59

Можно ли уволить беременную женщину в случае скрытия беременности при приеме на работу?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с испытательного срока беременную женщину, если факт беременности был скрыт от работодателя при приёме на работу?
Читать ответы (2)
Елена
11.10.2012, 06:55

Право ли уволить беременную женщину по сокращению штатов, если о беременности узнали через 2 месяца после уведомления?

Имеют ли право уволить беременную женщину по сокращению штатов, если о беременности стало известно после уведомления, но в течении 2 месяцев.
Читать ответы (2)
Olga
27.11.2008, 17:23

Имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?

Пож-та 1.могут ли сократить беременную, если беременность наступила после того, как работодатель официально уведомил женщину о сокращении (н-р, 1 декабря женщина получает извещение о том, что через 2 мес. ее сократят, а 1 января она узнает, что беременна)? 2.могут ли уволить беременную по статье за что угодно? (например, за ненадлежащее выполнение обязанностей, это я образно пишу) 3.имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10? 4.Имеет ли работодатель требовать справку, подтверждающую беременность, если, например, речь идет о очень маленьком сроке, например 4 недели (ведь на учет ставят после 8 недель) Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Марианна
12.12.2007, 15:27

И какие гарантии распространяются на беременных женщин?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину (например, как непрохождение испытательного срока), если беременность наступила в период испытательного срока и работадатель поставлен в известность еще до окончания этого испытательного срока (или если даже после)? И какие гарантии распространяются на беременных женщин? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2009, 11:22

И что следует предпринять в этом случае?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину, объясняя это тем, что я не предоставила письменный документ, подтверждающий беременность, хотя моя начальница была предупреждена об этом в самом начале беременности, в компании работаю 5 лет! И что следует предпринять в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
15.02.2006, 19:54

Как беременность начинается

У меня 2 вопроса. 1. Начиная с какого срока беременности беременную женщину работодатель не имеет право уволить?
Читать ответы (1)