Как беременность начинается
У меня 2 вопроса.
1. Начиная с какого срока беременности беременную женщину работодатель не имеет право уволить?
Трудовой кодекс не определяет какого либо конкретного срока - достаточно самого факта беременности.... для "укрепления" своего положения во многих случаях есть смысл как можно раньше положить на стол работодателя медзаключение (о беременности)...
Спросить
Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок. Я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину на испытательном сроке?
срока трудового договора, если трудовой договор подписывался на год? Спасибо!
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она на испытательном сроке (после окончания испытательного срока)? спасибо! Помогите, пожалуйста разобраться.
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить беременную женщину (факт беременности открылся совсем недавно), если её уведомили заблаговременно о сокращении её должности? Срок окончания уведомления заканчивается в начале августа.
Имеет ли Индивидуальный предприниматель право уволить беременную женщину по уважительным или без уважительных причин на 2-ом месяце беременности? И имеет ли значение срок беременности? Заранее благодарна.
