Военнослужащий пограничных войск хочет продолжить служить, несмотря на судимость и угрозу увольнения - что делать?
Я военнослужащий пограничных войск, был осужден и привлечён к уголовному наказанию в виде штрафа. Судимость снял ранее срока её погашения, согласно ст. 86 УК РФ аннулируются все правовые последствия связанные с судимостью. Дисциплинарных взысканий не имею, за период службы 10 благодарностей от командира части. Хочу продолжить военную службу. Выслуга составляет 9 календарных лет, 11 общей выслуги. Однако меня увольняют по решению командования по не соблюдению условий контракта с моей стороны по п.п. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53 - ФЗ от 28.03.1998 г. «О воинской обязанности и военной службе.» и п.п. «в» п. 4 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г. «Вопросы прохождения военной службы».
Мне объясняют, что я нарушил условия контракта предусмотренные п.5 ст. 4 Указа Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г. «Вопросы прохождения военной службы».
Законно ли моё увольнение? Я жду приказа на увольнение. Что мне предпринимать?
В соответствии с пп. "в" ч. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН в связи с невыполнением им условий контракта.
Я выделил "может быть уволен", т.к. этот вопрос отдан полностью в компетенцию командира (начальника), Вашего волеизъявления на это не требуется.
Вы совершили уголовное преступление, за которое были осуждены к штрафу.
В соответствии с п. "б" ч. 2 Типовой формы контракта о прохождении военной службы (приложение 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утв. указом президента РФ № 1237 от 1999 г.) в период прохождения военной службы по контракту военнослужащие обязаны добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 13 (общие обязанности военнослужащих) Устава внутренней службы ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 14.12.1993 г. № 2140) военнослужащий ВС РФ в служебной деятельности руководствуется требованиями законов, воинских уставов и не должен быть связан с деятельностью общественных, иных организаций и объединений, преследующих политические цели. Военнослужащий обязан строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации, выполнять требования воинских уставов.
Поэтому приказ о Вашем увольнении будет законным.
Факт наличия у Вас благодарностей и отсутствия взысканий влияет только на принятие командиром решения представлять Вас к увольнению или нет.
Положения законодательства о том, что гражданин не может быть дважды подвергнут наказанию за один и тот же проступок, здесь применяться не должны, т.к. Вас увольняют не в наказание, а за то, что Вы нарушили закон.
Это позиция Главного управления кадров МО РФ.
В любом случае, если Вы не согласны с приказом об увольнении по данному основанию, Вы можете его обжаловать в военном суде в порядке, предусмотренном главой 25 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
Спросить