Недобросовестное удержание 10% зарплаты за прогул рабочего - мой опыт работы в строительной фирме
У меня вообщем ситуация такая! Я работаю мастером в строительной фирме... работодатель удержал 10% от зарплаты за то что рабочий не вышел на работу.. при этом у меня з\п почасовая.
Здравствуйте. Необходимо знать, какая именно часть зарплаты удержана. Например, оклад, удержан быть не может, а премия - может. Если у Вас зарплата почасовая, то удержание зарплаты за те часы, которые Вы отработали, неправомерно. К тому же и Вашей вины в данном случае нет. По-сути к Вам применено дисциплинарное наказание, порядок применения которого явно нарушен. Вы можете обратиться в городской суд на ул.Луначарского, 51 с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, неустойки, компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация