Ольга
22.01.2007, 17:28
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Читать ответы (1)
Компания, в которой работал муж ликвидирована и он написал заявление на увольнение с просьбой расчитать не только по з/п, но и по неиспользованным отпускам (ст.127 ТК). Этого сделано не было.
Можно ли сейчас что-нибудь предпринять для того, чтобы отпускные все-таки проплатили? Если обращаться в суд, то на кого? Компании-то уже формально нет.
Если, например, имеется имущество или счета ликвидируемой фирмы, то одновременно с подачей иска в суд ходатайствуйте о на ложении ареста на это имущество. Возможно имеются правопреемники, тогда требования к ним.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация