На какой НПА можно ссылаться, если можно статьи...

27.04.2007, 14:41

• г. Санкт-Петербург

Помогите, очень для меня важно. Не хватает юридического образования. Я-жена военнослужащего, проходящего клиническую ординатуру, работаю в сбербанке 6 месяцев. График отпусков был утвержден, как положено по закону. На тот момент я была на испытательном сроке. Отпуск у мужа в июле, 30 суток, меня отправляют в отпуск в мае и октябре по 2 недели. Идти навстречу не хотят. Варианты не рассматривают вообще, аргументируя это графиком отпусков, моим небольшим стажем работы, сложившейся практикой предоставления очередных отпусков и производственной необходимостью. В личном разговоре с заведующей я узнала, что ТК РФ оказывается единственный нормативный акт, который исчерпывающе регулирует трудовые отношения, а ФЗ " О статусе военнослужащего РФ" их не регулирует. Законодательство я изучила, знаю, что права. Хотелось бы продолжать работу, но как юридически грамотно принудить работодателя выполнять все российское законодательство.

На какой НПА можно ссылаться, если можно статьи... заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

27.04.2007, 14:59,

г. Москва

Ваш работодатель неправ. Именно ТК и регулирует указанный случай. Действительно график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Однако это правило не распространяется на отдельные категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Именно такой случай и предусмотрен п.11 ст.11 Федерального Закона "О статусе военнослужащих". Кроме того, согласно ч.3 ст. 122 ТК РФ без учета непрерывного трудового стажа в данной организации, в любое удобное время отпуск по заявлению работника предоставляется... "в других случаях, предусмотренных федеральными законами", т.е опять же в случае, указанном в п.11 ст.11 Закона "О статусе военнослужащих".

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какой НПА можно ссылаться, если можно статьи...

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов