Необходимость отработать 9 дней после увольнения в отпуске по уходу за ребенком с зарплатой 50 рублей - законно ли это?
Такой вопрос! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 2 года. Сегодня пришла уволиться по собственному желанию (работаю в медицине), в связи с устройством на другое место. Но мне сказали, что я должна им отработать 9 дней, т к я отгуляла их авансом. У нас 2 отпуска основной 28 дней и дополнительный 14 дней. Я ушла в декрет в марте 2012 года и мне предоставили только основной отпуск и сказали, если уволишься, чтоб не должна была. Но сейчас они говорят что в конце 2012 года, т е уже после моего ухода в декрет им пришел новый приказ расчитывать отпуска и,т к у меня в 2012 году не хватает отработанных часов для предоставления основного отпуска. И они не уволят меня, пока я не отработаю эти 9 дней или не заплачу за них. Законно ли это, ведь когда я уходила все было в порядке, новый приказ появился намного позже. Сейчас мой доход 50 рублей.
Ваша обязанность написать заявление за две недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Приказ не имеет обратной силы. Если откажут оспаривайте в суде. Но имейте в виду, что вас могут уволить за прогулы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Вопрос о праве на бесплатный проезд в отпуск летом 2016 с учетом ранней работы и декретного отпуска
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Возможность взять дополнительный отпуск после декрета - что гарантировано законом?
Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
