
Отказ от работы без подписанного соглашения и отсутствия записи в трудовой. Заслуживаю ли якобы отработки трехдневного срока?
Устроилась на работу 02.07.14. Прохожу испытательный срок. Договора или доп. соглашения никакого не составлялось и не подписывалось, запись в трудовой тоже пока не сделана. Чувствую, что не должность не в моей компетенции да и увидела, что сам работодатель снова разместил вакансию на сайте но меня пока не уведомил Собираюсь сегодня 16.07.14 сказать, что работать не буду. Знаю, что нужно якобы уведомлять за 3 дня но обязана ли я их отрабатывать при отсутствии какого-либо подписанного соглашения? Спасибо.
При расторжении трудового договора по инициативе работника,, для которого не истек испытательный срок, работник обязан направить работодателю письменное заявление (уведомление) о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до расторжения договора.
При этом работник обязан отработать все три дня и лишь потом прекратить работу на данном предприятии.
Удачи! Возникнут впоросы - обращайтесь, буду рада помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
