Какие справки помимо 2 НДФЛ могут понадобиться с предыдущего места работы?
Какие справки помимо 2 НДФЛ могут понадобиться с предыдущего места работы?
Доброго времени! Кроме этого, может потребоваться справка о начисленных и выплаченных взносах в Фонды для начисления пособий по временной нетрудоспособности в силу Федерального закона №255-ФЗ.
СпроситьПри трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопросы:
1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);
3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Если у Вас нет детей, то справка с предыдущего места работы не нужна, т.к. вычет на работника, который ранее предоставлялся в размере 400 руб. для уменьшения налогообложения НДФЛ, более не предоставляется. Если у Вас есть дети, и Вы устраиваетесь на работу не с 1 января текущего года, а позже, к примеру с 1 сентября 2013г., то справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна. Это надо для того, чтобы посмотреть какой доход (зарплата) была у Вас нарастающим итогом с начала года. Если этот доход, к примеру с января по август 2013 г. был в сумме 200 тыс. руб. (25 тыс. х 8 мес.), то при наличии ребенка, Вам при начислении заработной платы за сентябрь по новому месту работы предоставят вычет по НДФЛ в размере 1400 руб., но с условием, что заработная плата нарастающим итогом с января по сентябрь не превысит 280 тыс. руб., а если превысит, то вычет не предоставят. Для наглядности приведу пример расчета:
1. Зарплата с января по сентябрь составила 230 тыс. руб. (200 тыс.руб. по старому месту работы + 30 тыс. по новому месту работы), т.е. не превысила 280 тыс.руб. нарастающим итогом. Вычет в размере 1400 руб. будет предоставлен.
2. У Вас 1 ребенок на которого предоставляется вычет 1400 руб.
3. Рассчитаем НДФЛ с зарплаты за сентябрь в размере 30 тыс.руб. (30000 руб. - 1400 руб. =28600 руб. х13% = 3718 руб.
4. Заработная плата, подлежащая выдаче работнику на руки за сентябрь 26282 руб. (30000 руб. - 3718 руб.)
А если Вы не предоставите справку о заработке с предыдущего места работы, то вычет в размере 1400 руб. не будет предоставляться до конца этого года. Таким образом, Вы будете меньше получать на руки зарплату, на условиях приведенного примера за сентябрь - на 182 руб., т.е. с 30 тыс. руб. НДФЛ составит 3900 руб, а не 3718 руб.
СпроситьУстроилась на новое место работы, кадры говорят, чтобы я помимо 2 НДФЛ с предыдущего места работы еще принесла справку для больничного листа за весь период отработанного времени. Скажите пожалуйста, так ли эта справка необходима для устройства на работу или можно обойтись без нее.
Можно обойтись и без нее.
Справка нужна исключительно для удобства бухгалтерии работодателя.
СпроситьУстраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.
Доброе утро.
Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты от 30.04.2013 года (с изм. от 09.01.2017).
Справка по форме 182 н необходима для расчета:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия по беременности и родам;
пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 года.
Выдается работодателем при увольнении сотрудника или по его требованию. 2-НДФЛ вам не нужна, она ни на что не влияет.
СпроситьПри устройстве на работу какие документы могут понадобится, кроме того, что будет запись в трудовой книжке? Может справка какая от предыдущего места работы.
Устраиваюсь на работу мне сказали принести справку 2 НДФЛ и справку с предыдущего места работы для больничного листа это 2 разных справки или одна и таже.
Переехала в другой город на ПМЖ, при устройстве на новую работу требуется справка 2 Ндфл с предыдущего места работы. Как можно получить эту справку? Может ли мой будущий работодатель сам сделать запрос этой справки?
Обращайтесь с заявлением бывшему руководителю. Просите чтобы справку направили Вам почтой.
СпроситьЯ подаю декларацию 3 ндфл на имущественный налоговый вычет за 2005 г. Должна приложить справку 2 ндфл с места работы за последний год. Вно на последнем месте работы работаю только 3 месяца. Нужно ли мне прикладывать справки 2 ндфл с предыдущего места работы за 2005 год.
Да, необходимо, поскольку вы подаете декларацию за 2005 г., в которую необходимо вносить данные за весь год из из всех форм 2-НДФЛ и прикладывать их к декларации, в качестве подтверждающих документов.
С уважением,
СпроситьПри трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопрос: могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
Если ваш заказчик платил за вас НДФЛ, то предоставит. Если не платил - не предоставит.
СпроситьДа, т.к. налог на доходы Ваш заказчик по договору оказания услуг все равно должен был перечислять за Вас в бюджет, а если он не делал этого, то налоговая "льет по нему слезы"
Спроситьи если на последнем месте работы человек отработал меньше полугода или один месяц нужна ли справка с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ)?
Спасибо.
Справка по форме 2-НДФЛ представляется с предыдущего места работы за текущий год, начиная с января месяца, при этом не важно сколько Вы отработли в текущем году, за исключением случая, если Вы в текущем году вообще не работали (это подтверждается записью в трудовой книжке)
Спроситьда, конечно!.
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Спросить