Начисление пособия по временной нетрудоспособности / Пенсии и пособия - 62 советов адвокатов и юристов

Я работала гражданским персоналом в МО РФ. При увольнении мне подписали обходной лист и произвели расчет. Но не выдали справку 2 НДФЛ. На новом месте работы в гражданской организации мне понадобилась справка для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Я обратилась на прежнее место работы с просьбой выдать мне справку 2 НДФЛ. В выдаче справки мне отказали, сославшись на то, что сотрудники моего подразделения, руководителем которого я являлась, имеют долги по работе, которые «тянутся» со времени моей работы в этом учреждении. А я, как руководитель подразделения, ответственна не только за себя, но и за своих сотрудников. Эту информацию работодатель сказал мне тогда, когда я пришла получать справку через 4 месяца после моего увольнения. Правомерен ли отказ в выдаче справки?

Пожалуйста почему к примеру за февраль начисляют пособие по временной нетрудоспособности исходя из одной суммы среднего заработка, а за май почему-то уменьшают сумму среднего заработка и соответственно начисления проходят исходя из другой суммы. Вот не могу понять, куда мне писать по этому поводу, в СФР или в свою бухгалтерию.

Мне на карту пришли деньги, указанные как «Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ № 1360-ПВ от 17.03.2023. Работала я в магните, 2 месяца. Недавно была на больничном, это может быть выплата за временную нетрудоспособность?

При назначении пособия учитывался доход за период с 01.03.2021 по 28.02.2022. В феврале 2022 был больничный лист, соцстрах произвел начисление по временной нетрудоспособности 01.03.2022 (отражено в выписке). В ПФР данное начисление учли в доходы расчетного периода. В итоге выплату назначили 50% вместо 75% от среднедушевого дохода, жалобу отклонили. Правомерно ли? Стоит бороться дальше? Куда обращаться, прокуратура, суд?

Работодатель для начисления пособия по временной нетрудоспособности берет средний заработок из выплаченной компенсации за вынужденный прогул восстановленному судебным решением на работе сотруднику. Вынужденный прогул в соответствии со ст.394 ТК РФ относится к случаю сохранения среднего заработка и в связи с этим подлежит исключению из расчетов среднего заработка. Однако в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006 в средний заработок включаются виды выплат на которые начислены страховые взносы (ст.14 п.2). В то же время, выплата компенсации за вынужденный прогул заработком являться не может, поскольку она выплачена не за фактически отработанное время, согласно Положения, утв. Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007, а в соответствии гарантиями трудового законодательства в случае незаконного увольнения сотрудника. Правомочны ли действия работодателя?

В соответствии с п.5 "а" Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв. Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007 и в соответствии со ст.394 ТК РФ период вынужденного прогула подлежит исключению из расчета среднего заработка для начисления оплаты за отпуск за период вынужденного прогула (ст. 121 ТК РФ) и расчета среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Вправе ли работник в связи с тем что исчисления среднего заработка для этих случаев были произведены из компенсации за вынужденный прогул требовать перерасчета?

Как будет рассчитываться средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности, если.

Ребенок (2 года) заболел в феврале 2023 года, соответственно, в расчет войдут 2021 и 2020 года. Но в это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком (родила 17.01.2020, ушла в отпуск с 31.03.2020 по 17.07. 2021). На работу я вышла на неполную ставку в сентябре 2021 года, таким образом, 8 месяцев из 12 в 2021 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Какие года войдут в расчет:2020 и 2021 или я могу их заменить на 2019 и 2018?

Спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Не знаю что и делать к кому обратиться, вот пишу возражение на акт камеральной проверки. Дело в том что я тружусь на предприятии с 2009 года и в 2019 в 2020 году был простой, т.е. зарплата не начислялась и страховые не переводились Начали работать с 2 квартала этого года, апрель заплатили, а в мае я заболел мне сделали операцию. Провели больничный, оплатили за июнь 15 т.А сейчас требуют вернуть так как пишут что пособие по временной нетрудоспособности мне не предусмотрена.

Согласно какой статьи застрахованный работник может рассчитывать на страховую выплату по временной нетрудоспособности, если предприятие ооо с 2017 года по 2021 год не вела финансовую и хозяйственную деятельность простаивала три года, и во втором квартале 2021 года выплатила сотрудникам зарплату и соответственно отчисления и уплату страховых взносов. Предусмотрено ли в этом случае начисления пособия работнику в период нетрудоспособности работника с 08.05-10.07.2021 г.?

При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС, мотивируя тем, что отсутствуют сведения о доходах за 2019 год. Правомерно ли это?

Я находился на больничном год, по туберкулезу. Больничные листы через работодателя оплачивает ФСС (фонд соц. страхования). Работодатель из начислений по больничному вычитает НДФЛ 13 %. Правильно ли это. Если читать закон: Статья 217 НК РФ.

Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) (действующая редакция).

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком). Выплаты ФСС тоже облагаются налогом НДФЛ 13 % ?

Возможно ли в ситуации, когда в год предшествующий наступлению страхового случая, среднедневной заработок составляет меньше чем 12*мрот/365 из за продолжительного лечения и последующей за ним профпереподготовки, подача заявления о смене года учёта заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности?

Моя невестка работает с 2015 г.в двух предприятиях, в 2018 г. увольнялась, но через месяц возвратилась и продолжила работу в этих же предприятиях. Находилась неделю на больничном, но ей оплатили только по основному месту работы, а по совместительству в выплате отказали. И еще: через два месяца она уходит в декретный отпуск. Как должны ей начислить пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

Уволилась 01.03.19 (непрерывный стаж более 8 лет, страховой также) по собственному желанию, планирую устроиться на работу. При возможном уходе на больничный как будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности. Как будет выплачиваться больничный по беременности и родам и пособие на ребенка до 1.5 лет привыходе в декрет в 2019 г.?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением с 6.05. С 13.05. заболела, период нетрудоспособности составляет 8 календарных дней. Как я понимаю, отпускные за 8 дней удерживают и начисляют пособие по временной нетрудоспособности, но после этого должен ли работодатель внести изменения в раннее изданный приказ и начислить компенсацию неиспользованного отпуска за эти 8 дней?

Дорого времени суток. С 2014 по август 2018 года работала в одной фирме (официально, с отчислениями в ФСС). Затем перерыв. С января приступаю к работе в другой фирме (также с официальным трудоустройством). В феврале 2019 ухожу на больничный по БиР. Правильно я понимаю - я сдаю новому работодателю б.л. и справку о доходах с предыдущего работы и он мне начисляет пособие по БиР? Второй вопрос - если у нового работодателя недостаточно средств на счете для выплаты пособия (т.к. на предыдущем месте работы з.п. была существенно выше, а у нового работодателя нет таких оборотов) - работодатель сам сообщает об этом в ФСС и они мне начисляют напрямую?

Заранее благодарю за ответ.

Имеет ли право работник сам выбрать более выгодный для себя период для начисления пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам?

Больничный листок в связи с временной нетрудоспособностью был выдан за период с 10 по 28 мая. С какого периода будет начисляться 6 месячный срок обращения за пособием в данном случае? ''

В процессе работы неправильно начислено пособие по временной нетрудоспособности.

П.1 ст.392 ТК РФ дает 3 месяца п.2 ст. 392 ТК РФ один год?

В моем случае с момента оплаты больничного прошло 5 месяцев, с момента увольнения из организации 4 месяца.

Подскажите какой частью ст. 392 ТК РФ нужно руководствоваться?

Здравствуйте. Я работаю в магазине. Официально с 1 марта 2017 года. В отпуск пошла с 20 февраля 2018 г. На 14 дней. Я спросила у бухгалтера про остальные 14 дней (должна ли быть компенсация и сколько) вот, что ответила мне бухгалтер:"Лена ответ по вопросу отпуска. Ты устроена 1.03.2017. К 1.03.2018 у тебя отработан календарный год и положено 28 дней отпуска. Но в 2017 году было 3 больн. Листа. Общее кол-во дней в этих листах 18. 28-18=10. Тебе полагается 10 дней отпуска. Ты пошла на 14 дней. Больничный лист это временная нетрудоспособность которая не участвует в начислении отпуска ни в сумме ни в днях. Больничный лист это пособие, которое выплачивает фсс. И ни сумма листа ни количество дней листа не учавствует в начислении отпуска."

Правомерно ли ее действия? На предыдущих работах больничный не влиял на продолжительность отпуска и его оплату.

Как расчитывается страховой стаж при начислении пособия по временной нетрудоспособности? Имеется в виду стаж по последнему месту работы? Имеет ли значение перерыв в стаже и что можно считать перерывом?

При начислении пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком будут ли удерживать по исполнительному листу по долгам за кредит?

Как мне будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности. А также отпуск по беременности и родам, пособие до 1,5 лет если я работаю на 3 х полных ставках с 2012 года, на 1 на основном месте работы и на 2 ставках по совместительству?

За 15 год работала 3 мес, потом безработицы 6 мес по ликвидации предприятия, в октябре 15 устроилась на работу, проработала 16 год, доход не большой, ушла на больничный лист, получила маленькое пособие по временной нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, безработица по ликвидации не входит в начислении больничного листа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение