И если он меня отпустит, то в счет моего официального отпуска (который составляет 28 дней)?
Я учусь на очном отделении в университете на третьем курсе. К тому же, я работаю два раза в неделю и отношения с работодателем у меня оформлены в соответствии с трудовым законодательством.
Но у меня возник вопрос: обязан ли работодатель отпустить меня на сессию и должен ли он мне выплатить зарплату. И если он меня отпустит, то в счет моего официального отпуска (который составляет 28 дней)?
Очень буду рад, если Вы мне поможете разобраться в следующей ситуации…
Добрый день, Олег!
Так как Вы обучаетесь по очной форме обучения работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения з/п продолжительностью: 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов. И это только в том случае, если ВУЗ, в котором Вы обучаетесь, имеет государственную аккредитацию. Если он таковой не имеет, то гарантии и компенсации устанавливаются коллективным или трудовым договором.
С уважением, Юридический центр "МЕРЕОР"!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация