Ситуация с досрочным увольнением и выплатами на предприятии - требую разъяснений и компенсации
Работаю на предприятии с 01.06.14.Вручили уведомление о реорганизации 20.06.14.В нем указано, что я вправе расторгнуть договор досрочно до истечения 2 х месячного срока. График работы – 2/4.Я написала заявление на увольнение досрочно с 13.07.14 (моя смена) .Директор мне его подписал. Пришла за трудовой книжкой, мне сказали, что надо переписать с 12.07.14 и по собственному желанию. Но 12 июля мой законный выходной. Расчет не дали ссылаясь на отсутствие денег, при этом я по настоящее время не получала ни аванса ни зарплаты, хотя в трудовом договоре указано, что выплаты осуществляются не реже, чем каждые полмесяца. Прошу Вас разъяснить ситуацию относительно даты увольнения и имею и я право на компенсацию, увольняясь досрочно.
Спасибо!
Здравствуйте. Уволиться можете, но работодатель должен выплатить компенсацию за эти 2 мес.
Так что по собственному не пишите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация