Как узнать, была ли я официально оформлена на предыдущем месте работы?

Уважаемая Анна Алексеевна, г.Пятигорск !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

При этом Работатель ОБЯЗАН :

1)заключать с Работником Трудовой договор;

2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;

3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;

4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.

Кроме того:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного рекомендую вам:

1)Предложить Работодателю в добровольном порядке произвести ВСЕ отчисления за вас в ПФ РФ и в ФСС РФ с обязательным указанием Срока исполнения;

2)В случае НЕ выполнения ваших требований вы уже сможете обратиться с данными требованиями в Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 16.07.2014г

17:45 моск.