Законно ли обучение за счет работника?

• г. Киров

Работадатель заставяет работника проходить ежегодное медицынское обследование за счет работника. Законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это диспансеризация ,то бесплатно,если в частной клинике,то придется платить и это должно быть указано в трудовом договоре.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов