Необходимость замещения вакантной должности учительницы начальных классов, ожидающей декретного отпуска и увольнения
Приглашают в школу на место учительницы начальных классов, уходящей в отпуск по декрету. Говорят, что она точно уволится, т.к. купила квартиру в другом городе. НО говорят, что не могут оформить меня на ее должность, пока она не родит ребенка, что из-за этого я не получу надбавку как молодой специалист и предлагают мне взять на себя обязанности старшего вожатого или часы по иностранному языку. Правомерно ли это? Как правильно должен поступать отдел кадров в моем случае (насколько я понимаю, меня должны оформить срочным ТД и надбавка МС не при чем, она должна быть, как и обещали.) Спасибо.
Правомерно ли это? Как правильно должен поступать отдел кадров в моем случае (насколько я понимаю, меня должны оформить срочным ТД и надбавка МС не при чем, она должна быть , как и обещали.) Спасибо.
НЕТ. не правомерно.
НИКТО НЕ МЕШАЕТ ВЗЯТЬ НА МЕСТО РАБОТНИКА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА.
ПРЕДЛАГАЕМАЯ " химия " непонятна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблема с северной надбавкой - как разрешить разногласия с отделом кадров?
Возможное заголовок:\nЛегальность снятия надбавки за молодого специалиста в музыкальной школе вызывает вопросы
Молодому специалисту, работающему в школе первый год и уходящему в декрет, полагаются надбавки?
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
