Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатели требуют, чтобы муж написал заявление: "прошу уволить в сязи с переходом...".

06.05.2007, 21:26
• г. Москва

Помогите, пожалуйста советом в такой ситуации: моему мужу 16 августа исполняется 60 лет. Наше предприятие содержит пансионат, где и работает муж. Пансионат отделяется от предприятия. Работодатели требуют, чтобы муж написал заявление: "прошу уволить в сязи с переходом...". Как это повлияет на его пенсию? Может лучше уйти по сокращению штата? Как тогда будет начисляться пенсия? Помогите!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На пенсию основания всех произведенных в течение трудовой деятельности увольнений никак не влияют. То есть пенсия всегда будет одинакова. с какой бы формулировкой не состоялось увольнение - учитывается просто имеющийся трудовой (страховой стаж) и зарплата.

А уходить лучше по сокращению - просто в этом случае выплаты при увольнении полагаются.

ТК РФ.

"Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги