Уволилась с работы в ИП из-за личных неприязней и придирок администратора - как получить расчет и выплату серой зарплаты?

Устроилась на работу в ИП в качестве продавца, оформили ученический договор на три месяца, через 1.5 мес пришлось уволиться из-за личной неприязни и придиркам ко мне администратора. Произошло все неожиданно администратор начала день с претензий. Что я не вытерла пыль, а я вытерла к сожалению причем и вечером предыдущего дня и с утра, но она этого не видела, Дальше больше в итоге она заявила, что я не соответствую.. в итоге она скзала что организации такие работники не нужны, конфликт уже второй за 1.5 мес. я написала заявление и ушла. Скажите сколько времени мне ждать расчет по закону, должны ли мне были платить отчисления в ПФ, и куда обратиться по поводу выплаты серой зарплаты,

Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу. Мне сначала сказали, что стажировка 5 дней будет и не она не оплачивается. Я проработала 7 дней и мне поступило предложение уйти на другую работу. При чем здесь я уже написала заявление о принятии на работу, отдала трудовую книжку. Написала заявление задним числом (так сказала администратор), чтобы 5 дней стажировки тоже в итоге оплатились. Трудовой договор в этот день мы не заключили, т.к. администратор сказала, что у нее сейчас нет времени - заключим попозже. И вот, когда я решила уволиться, директор мне сказала, что мы тебе оплатим только за 2 дня рабочих дня и вообще должна быть совесть, чтобы просить оплату. Сказали, заберешь деньги через 2 дня. Как быть в такой ситуации?

В трудовой сделана запись о приёме на работу без письменного заявления устраювающего на работу, не был заключен трудовой договор, в результате хотел уволиться по собственному желанию но не было администратора, который ведёт дела, на встрече с директором, директор сказал: ждать пока на работу выйдет администратор. Администратор вышел на работу чере 3 дня. В результате я уволен по статье за прогулы. Законно ли это?

Работник (администратор) уволен в связи с сокращением штатов, ему выплачено выходное пособие за 2 месяца. Затем он написал заявление на выплату пособия за 3 месяц, предъявив справку из центра занятости. Нам стало известно, что он в течение 3 месяца работал в качестве администратора в ночном клубе, где произошла драка с последующим вызовом полиции, далее работник давал письменное объяснение как администратор клуба, подробно описывая свои действия. Как доказать то, что он фактически работал, поэтому не может претендовать на выплату за третий месяц, если трудовой договор с собственником клуба он не заключал.

Я устроилась на работу, на должность продавец-консультант на пол ставки. Отработав почти два месяца решила уволиться, т.к. нет больше возможности совмещать работу с учёбой. Работала на пятидневки, но иногда я брала по три дня, в неделю, выходных, вместо двух, т.к. не было возможности совмещать работу и учёбу. Предварительно уведомляла администратора, на что он соглашался. Придя на работу после выходных, я отработала пол дня, положенных по графику, собравшись идти домой администратор сказал что бы я осталась и отрабатывала свои дополнительные выходные дни, на что я не была согласна и ушла (администратор угрожал что уволит по статье, без пособия выходного дня. Имеет ли он на это право?.) Ранее я написала заявление на увольнение, где указанно что мой последний рабочий день 29.09.2014 г. С работодателем был составлен трудовой договор. Хотелось бы узнать что дальше делать, а именно стоит ли отрабатывать мои дополнительные выходные, или просто отработать по графику и забрать документы?

Работаю на автомойке официально, отстранили от работы во время рабочего дня на этот же день по причине запотевшего авто, типа мокрое, после мойки автомобиля и что не сказала администратору что авто готова, но сказала клиенту, после отстранения по причине мокрого авто обратилась к клиенту по поводу плохо ли я помыла его авто, при администраторе, на что он клиент ответил что доволен мойкой его автомобиля, а администратор перевел все на внутренний конфликт. Как дальше быть, нас все равно ждет увольнение, так как с 1 января будет мойка сдана в аренду индивидуальному предпринимателю, думаю, что нас просто вынуждают твким образом что бы сами уволились.

Работнику подписали заявление на прием на работу, выдали направление на мед. комиссию. Сколько времени обязан работодатель ждать этого работника? Он не преступает к работе уже месяц.

Я с племяником хозяина сауны по приглашению плимяника зашёл в упомянутое завидение, попросил посмотреть номер, мне показали его а племяник из за личной неприязни к админестратору размахивал пирачиным нажом и ругался на администратора сауны, спрашивал кто здесь хозяин и кто он, на что в определёный момент разговора я сказал оброзно что администратор обосрался (у него руки треслись) и предложил племянику удалиться... с стороны племяника не было угроз жизни или кокой-то конкретной цели он хотел напугать админестратора (за мошеничество того админестратора которое было год назад) далее мы просто удалились от стойки админестратора и сауны... По словам администратора он подоёт в суд на племяника... что грозит племянику? И имею ли я кокоето причастие? С моей стороны было прозьба показать номер и насмешка насчёт того что он испугался... на нож племяника я непрыгал но в определёный момент сказал что администратор испугался, все довольны и нам тут больше делать нечего, после чего мы ушли.

Купил часы в магазине и на следующий день решил вернуть так как они оказались слишком большие для моей руки. В магазине предложили обмен, но я отказался. Начав разговор о возврате администратор сказал что нужно проверить их экспертами, то что я их не подменил и не испортил. Срок ожидания с его слов был 10 дней. Спустя 11 дней не дождавшись звонка я к ним приехал теперь сказали от 10 до 20 дней. Затем я приехал через 31 день, побеседовав они позвонили в фирму которая проверяет часы и сказали что через 2 дня будет результат. Как и обещали позвонили вечером через 2 дня и сказали что часы в полном порядке и с ними ничего не случилось. Когда я начал говорить о возврате средств, продавец сказала что администратор в отпуске, а она не может ничего сделать и отказалась звонить администратору. Хотя в прошлый раз она ему звонила и ничего страшного в этом не было (он все так же был в отпуске). Администратора никто не заменяет. И теперь получается что мне нужно к сроку в 30-35 дней добавить еще отпуск администратора для решения вопроса. Когда мы начали обсуждать это, продавец начала задавать такие вопросы как Зачем вы их вообще покупали? Естественно я пришел в гнев и так уже месяц с лишним прошел, а тут еще такие вопросы. Я взял номер их начальства на всякий случай. С часами все в порядке, на них все бирки и они сами подтвердили то что они полностью исправны и как новые. Я просто не знаю что делать, куда писать жалобы и вообще почему они не хотят мне вернуть средства, ведь по закону обязаны вернуть до 3 х дней, а уже не то что 3 дня прошло...