Судебное рассмотрение - Может ли повторяющееся заключение дополнительных соглашений сроком на 3 месяца сделать договор бессрочным?
Регулярно, на протяжении 4 лет, со мной заключали доп. соглашения сроком на 3 мес для выполнения одной и той же работы в одном и том же месте. Является ли это основанием для того, чтобы суд признал данный договор бессрочным?
Уважаемый Николай! В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.
В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы.
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров (доп. соглашений) на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация