
Уволенный госслужащий направляет апелляцию в суд после незаконного увольнения
Уволен сотрудник-госслужащий, не занимающий какой-либо руководящей должности (обычный клерк), соответственно ничего не рашающий на своем месте. Уволена по гипотетическому предположению в подозрении её связей с коммерческой структурой на основании ложных докладных двух сотрудников, которых она поймала с подделкой подписей. Мы считаем уволнение незаконным, т.к. не была создана комиссия по урегулированию конфликта интересов, увольнение было принято руководителем единолично, при наличии явных признаков коррупции. (каких именно, в материалах проверки не указано). Объяснительной с уволенной не взято. Вопрос: насколько законно это увольнение? Созыв комиссии обязателен или Начальник вправе был увольнять самостоятельно? Суд первой инстанции мы проиграли, т.к. Руководитель пару лет назад возглавлял Департамент судов на шей области. Все судьи подчинялись ему. Сегодня он возглавляет организацию не менее значимую. Не исключаем давления на суд.
Вознесенский и Росреестр.
Если серьезно, то только дилетант вам может давать советы не глядя в документы. Не для этого сайта вопрос.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
