18 июля представитель проверяющей организации пришёл в 12-50. О чём мной была составлена справка для предоставления по месту работы. В справке зафиксировано название проверяющей организации, личные данные инспектора, дата и время проведённой проверки.

Мой начальник считает моё отсутствие на рабочем месте 18 июля 2014 года прогулом. С чем я не согласен.

Вопрос:

Может ли являться оправдательным документом составленная мной и представителем проверяющей организации справка?

Как классифицировать причину необходимости моего присутствия дома и отсутствия на рабочем месте? Чем это грозит для меня в плане санкций со стороны работодателя?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

18.07.2014, 22:05,

г. Алейск

Здравствуйте! Вы сами виновны в это ситуации.Зачем Вам было отпрашиваться на весь день ,да еще в устной форме?! Нужен день напишите заявление об этом попросив предоставить его В счет отпуска или без содержания.Вы не сделали этого.Затем вы могли любого соседа по площадке попросить позвонить Вам ,как появятся проверяющие.И тогда вообще не было смысла там находиться ,да еще целый день .Вам бы позвонили,вы бы предупредили начальника и отсутствовали не более бы 2-х часов,за это время можно 5 проверок сделать.Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течении 3-х часов считается прогулом.

У Вас не было уважительной причины,вам незачем было покидать рабочее место на целый день .И наконец Вы могли письменно отпроситься на этот день.Я согласен с Вашим начальником,вы совершили прогул со всеми вытекающими из этого последствиями.Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO