Людмила
06.11.2017, 15:44
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Читать ответы (1)
Возник спорный вопрос... в д/саду два муз. руководителя (по 1 ст.),с 1 сентября будет сокращение 1 ст.муз. руководителя. Вопрос - кто попадает под сокращение, если: первый муз. рук. работает более 10 лет в данном д/саду и она беременна (срок 1 мес.), а второй муз. рук. выходит с декретного в октябре (ребенку меньше 3-х лет) в данном саду проработала меньше года?
Здравствуйте! Беременного работника не могут уволить ни по каким основаниям.Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

