Отказ в выплате премии и лишение за замечания - правомерные действия директора школы? Возможный размер премии для заместителя директора на основе ставки 23 000 рублей
Работаю заместителем директора в школе. Директор в марте не выплатил премию, ссылаясь на то,что не положено заместителям платить премиальные, а в июне лишил за замечания, сделанные проверяющими в столовой в период летнего отдыха. Прав ли он? И на какой процент от ставки (23 000 руб) могу рассчитывать?
Законодательно вопрос о премиях не урегулирован. В соответствии с Трудовым кодексом РФ вопрос о премировании отдан на усмотрение работодателя, что отражается в локальных нормативных актах, чаще всего положениях о премировании, об оплате труда. Ознакомьтесь с положением, действующим у Вашего работодателя, там изложен порядок, случаи и размеры лишения премий. В случае, если по Вашему мнению, порядок нарушен, можете обратиться в территориальное отделение Рострудинспекции для проведения проверки Вашего работодателя (в этом случае попросите в этом органе не указывать информацию о том, что проверка проводится по Вашему обращению). Но это рискованно, иногда они об этом забывают, и раскрывают информацию работодателю. Подумайте, прежде чем туда обратиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация