Сергей
25.09.2006, 18:45
В праве ли Учредитель (Работодатель) не увольнять работника, т.к. он является руководителем?
Читать ответы (1)
Я подал заявление на увольнение по статье 38 часть 3 невыплата заработной платы. Мое заявление отказались принимать поставив директора предприятия в известность, что я иду в прокуратуру с жалобой на нарушение законодательства и оставив заявление о увольнении в приемной на столе (секретарь всячески этому препятствовала) я ушел в прокуратуру. Отсутствовал на рабочем месте более 3-х часов. Имеет ли работодатель право уволить меня за прогул.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация