Окончательное увольнение - что делать, если работодатель закрыл торговую точку и уволил сотрудника без предупреждения
Помогите пожалуйста. Работадатель закрыл торговую точку (уволил одним днЕм). заявление не писала, а трудовую уже отдали с формулировкой уволена по соглашению сторон. На что я вообще имею право? Разве законно одним днем человека без работы оставить?
Увольнение по соглашению сторон предполагает сокращение сроков увольнения до истечения двух недель. Однако, на подобное увольнение работник должен дать согласие, поэтому и называется соглашением сторон - стороны договораиваются о том, что расторгают трудовой договор в такие-то сроки и на таких-то условиях. Поскольку никаких заявлений об увольнении вы не писали, никакого согласия на увольнение не давали, то сейчас вы можете: либо через суд обжаловать ваше увольнение с требованеим восстановить на работе и оплатить вынужденный прогул, либо оставить все как есть и искать новую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация