Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!У нас сотрудник с июня 2014 года у которого отпуск был на предыдущей должности 24 календарных дня временно исполняет обязанности сотрудника у которого отпуск 30 календарных дней.вот в августе у него отпуск по графику.Сколько дней правильно мне ему приказе указывать?