Ирина Сергеевна
24.10.2015, 14:25
Необходимо ли уведомлять работодателя о приеме на работу бывшего муниципального служащего, избранного советом
Читать ответы (1)
Что ждет работодателя, если он не сообщил о трудоустройстве бывшего муниципального служащего?
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон) влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация