Людмила Яковлевна
10.06.2014, 20:23
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Читать ответы (1)
Перед тем как уволиться я пошла в отгулы за ранее отработанное время на 5 дней, заявления директор подписал, но после этого я вышла на работу и на писала заявления на увольнения компенсация за отпуск у меня составила 23,33 дня. Директор решил поменять свое мнения и эти 5 дней включил что я была в отпуске. На заявления на отгулы дописал в счет отпуска. Что делать подскажите?
Обращаться в суд с индивидуальным трудовым спором и взыскивать суммы + моральный вред и компенсации. Обращайтесь, поможем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация