Работа сотрудника на две ставки в бюджетном учреждении - совмещение должностей гардеробщицы и уборщицы. Процедура оформления документов и законодательная база.

• г. Москва

Может ли работать сотрудник на две ставки в бюджетном учреждении: ставка гардеробщицы; ставка уборщицы? Как правильно оформить документы? Если можно, укажите ссылку на статьи закона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга Викторовна!

Сотрудник может работать на двух должностях. Есть два варианта:

1. СОВМЕЩЕНИЕ - если работа производится в одно время. Совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)без освобождения от своей основной работы допускаются на одном и том же предприятии,с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.

В этом случае нужно оформить доп. соглашение к Трудовому договору. (Причем обо всех изменениях Трудового договора сотрудник должен быть предупрежден не менее, чем за 2 месяца. Это можно указать в самом доп. соглашении, заключив его, например 23 мая, но указать, что данные изменения вступают в силу с 23 июля).

В доп. соглашении необходимо указать:

1. должность,

2. срок. Соглашение о совмещении профессий (должностей) может заключаться на определенный срок или без указания срока.

3. объем работы и обязанности (необходимо указать, что работа выполняется без освобождения от основной работы)

4. оплата труда (При этом размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора)

В случае, если сотрудник работае в разное время (например гардеробщица-основной день, т.е. 8 час, а уборщица-после основной работы), то это будет СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО.

В этом случае на каждую должность должно быть

1. заявление на прием

2. приказ о приеме

3. трудовой договор

4. карточка Т-2

5. строчка в табеле (только в одном случае ставятся "8", а в др "4" часа в день)

Таким образом на одного сотрудника получается 2 заявления, 2 приказа, 2 договора, 2 карточки и 2 строчки в табеле.

Оплата будет производиться в соответствии с установленной ставкой.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов