Возможность получения полного оплачиваемого ежегодного отпуска при нахождении в декретном отпуске - аргументация в соответствии с ТК РФ

• г. Москва

Помогите разобраться в следующей ситуации.

Работаю в организации с февраля 2006 года. В июне 2007 ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. На данный момент за 2006 год осталось не использовано 12 дней отпуска. Могу ли я попросить предоставить мне оплачиваемый ежегодный отпуск на 40 календарных дней (12 дней неиспользованного отпуска за 2006 г. + 28 дней за 2007 г. (согласно ст. 260 ТК РФ))? И как правильно аргументировать предоставление отпуска за 2007 год в полном размере, ссылаясь на ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согл. ст. 125 ТК неиспользованная часть отпуска д.б. предоставлена работнику в удобное для него время в течении текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Можете аргументировать предоставление Вам отпуска данной статьей. С уважением,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов