Как действовать в случае предложения перевода на другую должность во время декретного отпуска?
Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу! Я нахожусь в декретном отпуске и буду в этом статусе находиться еще пол года! На данный момент моя организация предлагает мне перевод на другую должность и другой отдел в связи с изменениями организационной структуры компании и вступлением в действие другого штатного расписанию на основании приказа который не показывают для ознакомления! Предлогаемая должность равнозначна моей должности!
1.Стоит ли добиваться чтобы показали данный приказ?
2.необходимо ли мне сейчас в обязательном порядке подписывать документы о получении?
3.необходимо ли мне сейчас дать согласие на перевод или у меня есть законное время до конца декрета ничего не решать?
3.В документе о переводе не понятно почему приказ данного изменения штатного расписания от 07.07.2014 а мне перевод предлагают от 23.09.2014 хотя декрет заканчиваться 06.01.2015? возможно вы знаете ответ на этот вопрос
заранее благодарю!
Находясь в отпуске вы ничего не обязаны подписывать и работодатель обязан гарантировать вам выход на ту же работу с той же заработной платой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация