Трудовой договор заключен не был, был только договор о прохождение обучения. После того как отказалась дальше проходить обучение мне не оплатили зп,и заставляют отрабатывать 2 недели или платить штраф в размере 50% среднемесяцного заработка. Грозятся подать в суд на меня, но там такой договор, что аж смешно.

Грозятся подать в суд на меня, но там такой договор, что аж смешно.

Оспаривание требований по отработке целевого обучения в колледже - законность и права специалиста

Брали целевое на обучение в колледже, по договору срок который должен отработать муж 5 лет, могут ли требовать отработку в таком сроке от специалиста облучающегося по программе средних профессиональных компетенций? Обучение отлаживалось в размере 50%, остальные 50% платили сами. Мы отказались ехать отрабатывать, требуют возместить стоимость обучения (все что перечисляли в течение 3 лет, 50% от полной стоимости), + штраф в двухкратном размере, т.е 126 650 фактические траты, + 256 300-штраф. Законно ли это? В договоре был указал размер штрафа и что организация несёт расходы по обучению в размере 50%. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Читать ответы (2)

Договор об обучении с предприятием - какие последствия при отчислении?

В 2019 году был заключен договор об целевом обучении с предприятием. С того года нужно платить за обучение при отчислении, то есть так же, как если бы поступали не на бюджет. В договоре прописано только то, что нужно вернуть деньги, которые были в виде стипендии. При отчислении в этом году, нужно ли будет выплачивать сумму обучения за несколько лет?

Читать ответы (2)

Сдача целевого договора - возможно ли продолжить обучение на бюджете для студента по квоте?

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

Читать ответы (1)

Не указали условия в договоре на обучение - на железной дороге грозятся подать в суд, как поступить?

Отучили на жд по профессии. Перед обучением подписан был договор на обучение. Сейчас увольняюсь и выясняется, что обязан отработать 2 года или выплатить стоимость обучения и стипендию. Перед обучением меня не поставили в известность. А в договоре это прописано оказывается, плюс ко всему не трудовой договор, ни договор на обучение на руки не дали второй экземпляр. Как быть? Грозятся подать в суд, если не выплачу. А чего должен платить, если не извещен был и даже не знал всего этого. Как быть? На чьей стороне закон?

Читать ответы (1)

Как железная дорога пытается возместить затраты на обучение после увольнения работника?

Устроился на жд, заставили проходить обучение, дорога оплатила, я отучился, но понял, что данная работа не для меня... Уволился, но был договор о том, что если я не отработаю год, то буду возмещать затраты на обучение. Во время увольнения я проходил обходной лист, включая экономистов, они подписали, что долга у меня нет, трудовой договор расторгли. Может ли железная дорога спустя некоторое время после увольнения начать требовать с меня стоимость обучения или это должно было решаться до моего увольнения? P.s. Удостоверение о прохождении обучения мне так же не выдали.

Читать ответы (2)

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться без оплаты обучения при наличии пункта о работе после прохождения обучения в трудовом договоре

Заключен трудовой договор на период декретного отпуска основного работника в нем предусмотрен пункт отработки в теч. 5 лет после прохождения обучения возможно ли увольнение по собственному желанию не оплачивая сумму обучения исходя из того что работодатель заведомо зная о условиях трудового договора направил на обучение сотрудника.

Читать ответы (1)

Предложение работодателя по договору обучения за границей - что делать, если не устраивает предложенная заработная плата?

Меня интересует следующий вопрос: работодатель предлагает мне заключить договор на обучение за границей (стоимость обучения примерно 30 тыс долларов), с предарительным заключением договора о необходимости отработки на предприятии 3 года (Ученический договор), но ссылается на то, что договор о последующей заработной плате будет заключен после прохождения обучения. Что будет, если предложенная заработная плата после обучения меня не устроит как в таком случае поступить?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов получает специальность логопеда по целевому договору - что делать дальше?

В 2018 году, будучи учителем начальных классов, мною и комитетом образования заключен договор о целевом обучении, согласно которому я получаю специальность логопеда. Соответственно комитет о время моего обучения оказывает мне следующие меры социальной поддержки: - прохождение практики; - сохранение среднего заработка. По истечении срока обучения не позднее одного месяца должен быть заключен трудовой договор (контракт) по данной специальности в школе которой я работаю. 29 мая 2022 г заканчивается моё обучение, с 15 июня я могу забирать свой диплом бакалавра. У меня такой вопрос, каковы мои дальнейшие действия? Я в растерянности. Ставка логопеда в нашей школе отсутствует.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Грозятся подать в суд на меня, но там такой договор, что аж смешно.

Самара - онлайн услуги юристов