Работник ИП в фотокомпании - Что делать, если работодатель регистрирует всех сотрудников как ИП? Как проверить начисления в пенсионный и налоговые органы и защитить свои права
Работаю 8 месяцев в фотокомпании, официально оно зарегистрировано как ИП. Всех сотрудников также регистрируют как ИП. Соотвественно у меня ИП в области фотогравии продолжительностью 7 месяцев, а в первый месяц трудовой договор (копия есть). Все документы лежат в компании, и якобы все начисления по налогам делает компания. Является ли это законным? Насколько данная ситуация вредит мне? Как проверить начисления в пенсионный и налоговые органы? В случае мошенничества могу ли обратиться в суд? При желании уволиться должен ли я отрабатывать 2 недели т.к нет официального трудового договора. Это моя первая работа трудовой книжки нет. Заранее спасибо!
Чтобы узнать информацию об отчислениях вам нужно лично обратиться в пенсионный фонд с просьбой предоставить такую информацию. Трудовая книжка на ИП не заводится, но если вы 1 месяц работали по трудовому договору, то на этот 1 месяц вам должны были заполнить трудовую книжку. Если решите уволиться (хотя в вашем случае это неправильная формулировка, т.к. вы зарегистрированы в качестве ИП) вы не обязаны работать еще 2 недели в фотокомпании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
В трудовом договоре не сказано, что я не имею права оформлять договоры страхования.
Вопросы об условиях увольнения в компании Coca-Cola - необходимость отработки двух недель и выплата задолженной зарплаты
Отсутствие подписи на трудовом договоре - возможность обращения в суд при закрытии страховой компании
Вопросы официального статуса и отработки перед уходом из компании без подписания трудового договора
Фирма не выплачивает заработную плату - можно ли подать в суд без трудового договора?
Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?
