Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в данной ситуации, если меня действительно уволят?

18.05.2007, 18:46
• г. Санкт-Петербург

По ТК РФ. Я нахожусь в отпуске за свой счет. Меня вызывают на работу. Я отказываю. Мне сказали что меня за это уволят. Имеет ли работодатель на это право? Как быть в данной ситуации, если меня действительно уволят?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Евгений.

Статья 125 ТК РФ.

Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Удачи вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если уволят, то это незаконно. Нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении морального вреда в течение месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
31.07.2012, 08:56

Скажите имеет он на это право и как мне быть в этой ситуации?

Я работаю на предприятии с графиком сутки через трое в данный момент я нахожусь в отпуске. Позвонил работодатель и вызывает меня на работу в связи с тем что другой сотрудник не вышел на работу. Я сказал что не могу выйти так как меня нет в городе. Работодатель сказал что тогда он меня увольняет. Скажите имеет он на это право и как мне быть в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл
13.07.2016, 10:31

Конфликт в отпуске - работодатель требует отработки перед увольнением, но отпуск не разрешает

Нахожусь в отпускке. Написал заявление об увольнении с работы, по собственному желанию. Работодатель сказал что уволит по статье, если не приеду отработать на 2 недели, т.к.я не уведомил работодателя об увольнении за 2 недели до конца отпуска. Вместо отработки, отпустить в отпуск за свой счёт отказываются. Как мне быть? Отработать я не смогу поехать, т.к. это другой регион, дорого ехать туда.
Читать ответы (1)
Максим
23.06.2015, 10:36

Можно ли отказаться от работы в отпуске по приказу предприятия?

Ситуация такая. В данный момент нахожусь в отпуске, позвонили с предприятия и сказали что в приказном порядке вызывают на работу, имеют ли они на это право и могу ли я отказаться и продолжить отпуск?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.08.2020, 20:25

Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

Я педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.
Читать ответы (3)
Галина
03.09.2013, 17:43

Права работника в случае смены собственника организации и его отсутствии на отпуске

Прошу разъяснить, имеют ли право меня уволить и взять на моё место другого сотрудника, если я нахожусь в очередном отпуске и меня нет в данное время по месту жительства и работы, а в это время происходит смена собственника организации, в которой я работаю. Что в данной ситуации может сделать работодатель и как поступить мне, чтобы не потерять свою работу? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Гузель
27.08.2012, 15:25

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

У меня такой вопрос: 1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров? 2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2014, 09:46

Может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска для отработки после написания заявления на увольнение?

Я нахожусь в отпуске за свой счет, написал заявление на увольнение, работодатель грозится отозвать меня из отпуска для отработки. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Евгения
04.11.2017, 11:51

Декретница с ребенком - как защитить свои права при переходе на неполный рабочий день?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 месяцев. Работала в салоне красоты администратором. Но я работала по срочному договору, на месте декретницы, но она вообще переехала в другой город жить. Я захотела выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. И работодатель теперь просит написать заявление по собственному, либо уволит он, так как по нашему договору имеет право на это. Как быть? Какие у меня права и у работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Кристина Роменовна
08.08.2014, 20:48

Могут ли работодатели продолжать платить налоги во время отпуска без сохранения зарплаты?

А работодатель платит налоги во время моего отпуска без сохранения зарплаты? Заранее благодарю за ответ! Я гражданка Армении На данный момент являюсь сотрудником московской компании и нахожусь в отпуске за свой счет. Как мне сказало руководство продержать так они меня могут лишь 3 месяца, по закону больше нельзя. Скажите, пожалуйста, это действительно так? или мой отпуск может продолжаться до окончания срока разрешения на работу? То есть еще до января. Спасибо.
Читать ответы (1)