По 19.03.2014 работнику предоставлен отпуск без сохранения з/п в количестве 365 календарных дней.
Помогите пожалуйста,
- отпускной период у работника был с 26.12.2012 по 25.12.2013
- c 20.03.2013 по 19.03.2014 работнику предоставлен отпуск без сохранения з/п в количестве 365 календарных дней.
(за период с 26.12.2012 по 25.12.2013 заработанные дни отпуска работнику предоставлены как положено, за проработанный период с учетом 14 дней отпуска без сохранения з/п, т.е как говориться рассчитались...).
По идее следующий отпускной период смещается на 351 день (365 минус 14) и будет начинаться с 12.12.2014 по 11.12.2015.
Но работник с 20.03.2014, сразу после окончания отпуска без сохранения з/п уходит на больничный, болеет по настоящее время и теперь по окончании б/л (предположим 31 июля)собирается увольняться.
Вопрос, должны ли мы ему какие либо дни отпуска?
С одной стороны следующий отпускной период у него должен начаться с 12.12.2014 по 11.12.2015, а с другой стороны 4 месяца больничного, не должны ли мы за них ему какие либо дни отпуска?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация