Елена
06.03.2013, 22:20
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Читать ответы (1)
У нас одна сотрудница находится в декрете. На работе с 1 августа сокращения Мне предложили остаться, но только по срочному договору (как бы за нее). Ребенку уже год, то есть когда ему будет 1,5 года, она выйдет на работу. Но вероятнее всего не останется. Что в таком случае мне предложат после? Это будет продление договора или же меня оформят по трудовой? Или и тот и другой вариант возможны?
И имеет ли право работодатель по какой-либо причине просто взять и разорвать договор?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
