Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Учреждении 3 мес., с 11.2010 по 02.2011 уволился по собственному желанию, получил расчет, 07.2014 приходит заказное письмо с уведомлением о вручении в котором бывший работодатель сообщает, что за ним числиться долг 1 489 руб., из разговоров с сотрудником выяснилось, что ему была начислена премия в большем размере чем полагается и при сторнировании выяснилась ошибка, якобы еще в июне 2011 г., на вопрос имеют ли они подтверждение о том, что мы получили первое письмо которое якобы отправлено в июле 2011, ответ не последовал. Первое письмо мы не получали, по второму судя по всему истек срок исковой давности, как поступить?
О сроке давности нужно заявлять в суде. Сам суд применять его не будет.
Спросить