Что делать, если утвержденный ранее график отпусков не соблюдается?

Инна
• г. Москва
Вопрос №44509

Что делать, если утвержденный ранее график отпусков не соблюдается? Существует ли какая-либо ответственность для организации (напр. Штрафы), если работники согласны с изменением времени отпуска и нужно ли оформлять эти изменения документально (докладные записки, приказы и пр.) или достаточно устного соглашения сторон? Спасибо.

Ответы на вопрос:

Юрист г. Новосибирск

Думаю, что стоит в этом случае обратится в федеральную инспекцию труда.

График отпусков устанавливается в соответствии со ст.123 ТК РФ. Вопросы продления или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрены в ст.124 ТК РФ.

Акцентирую Ваше внимание на том, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

В случае несоблюдения норм трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Прохладный
Вопрос №4613469

Меня не внесли в график отпусков на этот год, работаю я в сфере МВД, могу ли потребовать отпуск в удобное для меня время так-так это упущение моих командиров? Спасибо!

• г. Нижневартовск
Вопрос №8412513

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...

Вопрос №12375277

Как исправить в графике отпусков ошибки? На какие статьи ссылаться?

• г. Сургут
₽ VIP
Вопрос №13259567

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

• г. Белгород
Вопрос №14437599

Является ли нарушением прав работника отсутствие корректировок в графике отпусков после приёма на работу этого самого работника в качестве нового сотрудника?

• г. Петрозаводск
Вопрос №13478739

Предоставление отпуска сотрудникам принятым после утверждения графика отпусков.

Вопрос: существуют ли сроки внесения сотрудника в график отпусков?

Например, сотрудник устраивается в феврале месяце, его необходимо внести в график. Кто отвечает за внесение нового сотрудника в график отпусков? Какие сроки на внесение в график и когда требуется известить сотрудника под роспись, что он внесен в график отпусков?

• г. Усолье-Сибирское
Вопрос №2257903

Я работаю в организации 6 месяцев. Но в графике отпусков меня нет. Имею ли я право на отпуск вне графика (т.е сразу по истечении 6 месяцев)?

₽ VIP
Вопрос №17393422

Помогите разобраться, пожалуйста. Должен ли руководитель учитывать мнение работника по поводу отпуска? Допустим, руководитель заставляет идти в отпуск с 1 июня, хотя заявление написано мной с 15 июня?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.