Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и спор о его предоставлении работницей Горошкиной
Горошкина по окончании отпуска по уходу за ребенком обратилась с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В график отпусков она не была включена, так как использовала первый отпуск авансом перед уходом в отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. Однако Горошкина настаивала на предоставлении ей отпуска.
Разъясните порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Как должен быть решен спор и куда работница может обжаловать отказ в предоставлении отпуска.
Четкий ответ дает ТК РФ: ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. График отпусков в данном случае не играет роли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация