Новый сотрудник работает плохо и его увольняют как не прошедшего испытательный срок.
Новый сотрудник работает плохо и его увольняют как не прошедшего испытательный срок. Какой номер статьи пишут в трудовую книжку?
Спасибо.
Уважаемый Сергей! Согласно ч.1 ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Именно ч.1 ст.71 ТК РФ записывается в трудовую книжку при увольнении по данному основанию.
СпроситьУважаемый Сергей.
В случае если трудовой договор прекращается в связи с тем, что работник не выдержал испытания, в трудовую книжку работника и его учетную карточку запись об увольнении вносится со ссылкой на ст. 71 ТК РФ.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация