Она подала на нас в суд и требует, что бы мы ее восстановили и выплатили компенсацию за вынужденные прогулы.
У нас в парикмхерской в с 2004-2006 год работал парикмахер. Официально проведена. Потом она уезжает на заработки. Возвращается. Мы ее снова берем на работу, но не оформляем. Просим сначала предоставить сан. книжку. Она все это дело затягивает, а потом вообще заявляет что она сейчас беременная и сан. книжку она делать вообще не будет. К тому же нам стало известно, что она работает еще паралельно в другом месте и уводит наших постоянных клиентов туда. Там она тоже не проведена. Мы попросили ее больше не приходить. Она подала на нас в суд и требует, что бы мы ее восстановили и выплатили компенсацию за вынужденные прогулы.
Уважаемый Максим, ситуация не в Вашу пользу - нечего было официально оформлять такого работника. Суд, скорее всего, ее восстановит и взыщет не только компенсацию среднего заработка, но и компенсацию морального вреда. Такова практика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация