Если да то выплаты за сколько месяцев и в какой форме написать заявление о том чтобы не отрабатывать 2 месяца.

21.05.2007, 15:29

• г. Ростов-на-Дону

Меня увольняют по сокращению, в связи с новой структурой и просят отработать 2 месяца с момента подписания. Могу ли я не отрабатывать 2 месяца но получить выплаты. Если да то выплаты за сколько месяцев и в какой форме написать заявление о том чтобы не отрабатывать 2 месяца.

Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ильина Е.В. 5.0

22.05.2007, 05:04,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Сергей!Согласно ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи(о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Заставить работодателя уволить Вас до истечения срока отработки с момента предупреждения об увольнении нельзя. Поэтому если работодатель не согласен, то для получения выплат придётся отрабатывать 2 месяца с момента предупреждения, чтобы потом встать на учёт на бирже труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да то выплаты за сколько месяцев и в какой форме написать заявление о том чтобы не отрабатывать 2 месяца.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов