Я работаю в организации и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для перечисления пособия я предоставила расчетной счет своего супруга (нам так удобнее получать), написав заявление. Но в бухгалтерии мне отказывают и говорят что карта и расчетной счет должен быть именно на мое имя. Есть ли основания у работодателя для отказа мне в выплате пособия? Заранее спасибо за ответ.

Есть ли основания у работодателя для отказа мне в выплате пособия?

Вопрос о выплате пособия во время отпуска по уходу за ребенком и его использовании работодателем

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель задерживает мне выплату пособия. Подскажите, мое пособие приходит на счет организации и используется в личных целях работодателя или он из своего бюджета должен платить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтера в выплате пособия по уходу за ребенком - законность и сроки выплаты

Хочу узнать правомерен ли отказ бухгалтера организации, в которой я работаю, в выплате пособия по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 августа текущего года. Все документы в бухгалтерию были сданы вовремя. По закону ожидала, что деньги на выплату пособия будут перечислены на счет в ближайший зарплатный день, то есть 12-15 августа, однако в бухгалтерии мне было сказано, что выплата будет только через месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в перечислении декретных средств на личный счет - требуется открыть карту. Почему?

Предоставила личевой счет работодателю для перечисления декретных средств, в ответ - отказ, с требованием открыть карту? Почему? У карты же тоже есть счет? Организация в любом случае перечисляет со счета на счет? В чем подвох? Спасибо.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?

Читать ответы (1)

Может ли супруг получать денежные средства по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске и находусь в положении?

С января 2017 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю ежемесячные выплаты до 1.5 лет. На данный момент я опять в положении, больничный лист будет выдан 24 января. Может ли мой супруг не уходя в отпуск по уходу за ребенком получать денежные средства до 1.5 лет на своей работе? Т.е. я получаю на первого на своей работе и нахожусь там в отпуске, а муж получает на второго ребенка ежемесячные выплаты до 1.5 лет, но я так же нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком. Заранее спасибо за Ваш ответ.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком на карту супруга в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент предприятие переходит на перечисление з/платы на пластиковые карты, но я не хочу открывать карту. Предложила переводить на карту супруга, но мне отказали. Что мне можно сделать, чтобы все таки переводили пособие на карту супруга?

Читать ответы (2)

Проблемы с получением пособия на уход за ребенком - что делать в условиях самоизоляции и развода?

Помогите пожалуйста... я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с предприятия получала пособие, потом вышла в отпуск и после отпуска написала опять заявление на отпуск по уходу за ребенком... мой работодатель снова требует полный пакет документов, в том числе справку с места работы супруга, о том что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! эту справку мы не можем предоставить пока, т.к. самоизоляция... никому не разрешают проходить в бухгалтерию! Как мне быть? Да и ещё такой момент, мы разведены. Правомерно ли моя Бухгалтерия требует эту справку.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат пособия при декретном отпуске - возможность подачи в суд и получения пособия напрямую из ФСС

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мне компания не выплатила Пособие по беременности и родам и не выплачивает Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. У Компании не было движения по р/счету и в одностороннем порядке банк его закрыл. Был собран пакет документов и передан в ФСС на возмещение Пособия с заявлением о перечислении денежных средств напрямую на р/счет мне. ФСС отказал, ссылаясь, что они работают только с организациями. Чтобы ФСС мог перечислить Пособие напрямую Декретнице у Организации должен быть открыт р/счет и заблокирован Налоговым органом. По ряду причин Организация не может открыть р/счет. Можно ли в этом случае подать на Организацию в суд и выиграв дело получить Пособие из ФСС напрямую? С Уважением! Наталья.

Читать ответы (1)

Права и выплаты при сокращении должности в декретном отпуске

Я работаю в Сбербанке, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (2 года ребенку). Мою должность сокращают, и меня собираются выводить за штат. Предлагаемая должность меня не устраивает. Положена ли мне выплата выходного пособия при сокращении штата? Работодатель отказывает мне в выплате ссылаясь на то, что ее должен получить сотрудник, который находится на данный момент на моей должности. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59