Законность действий работодателя при сокращении штата и возможное увольнение по статье - что делать и какие документы необходимо предоставить в прокуратуру?
Работодатель производит сокращение в штатном расписание, изначально давал понять, что по сокращению это не выгодно мне и лучше сделать соглашение сторон. После моего ответа, что я не согласен с данным способом увольнения, стал пугать увольнением по статье. Работаю больше 3 лет. Скажите на сколько законны его действия, как быть, какие документы необходимы для обращения в прокуратору, если увольнение произойдет по статье. Какова статистика положительного решения дела в мою пользу. Спасибо.
Здравствуйте. Приказ об увольнении и документы обосновывающие что Вы этого не совершали. Вообще по статье уволить довольно сложно.
Статистика положительная, много дел решается в пользу работника
СпроситьДобрый день. Уволить Вас по статье могут за нарушение Вами правил внутреннего трудового распорядка или совершении дисциплинарного проступка.
Вообще вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Пусть проведут проверку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация