Согласно статье 101 Трудового кодекса РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Компенсируются предоставлением дополнительного отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.

Повышенная оплата не устанавливается, если работа не выполняется сверхурочно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Что подразумевает под собой ненормированный рабочий день, сколько должна быть переработка при ненормированном рабочем дне.

Читать ответы (1)

Что считается ненормированным рабочим днем? Подскажите пожалуйста, как он оплачивается?

В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем

Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!

Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.

Что подразумевает под собой ненормированный рабочий день, сколько должна быть переработка при ненормированном рабочем дне.

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?

Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с

Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?

Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?

Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59