Можно ли требовать именно замены устройства на новое?

• г. Санкт-Петербург

После устройства на новое место работы через сколько месяцев можно требовать предоставления отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Лариса.

Статья 122 ТК РФ предусматривает право на использование отпуска за первый год работы по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

С уважением,

адвокат Игошин Д.Н.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов