Право на отпуск для работников по сдельной форме оплаты труда - аргументы работодателя.

• г. Йошкар-Ола

Полагается ли отпуск работнику, который работает по сдельной форме оплаты труда. Работодатель аргументирует отказ тем, что когда нет заказов, тогда работник и отдыхает.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Андрей , г. Йошкар-Ола !

Независимо от формы оплаты Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утверждённого графика отпусков.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 23.07.2014г

17:31 моск.

Спросить

дополню, что право на отпуск за первый год работы наступает через шесть месяцев работы у данного работодателя и не зависит от графика...а за последующие годы...в соответствии с графиком...

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов