ВОПРОС № 2. МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯТЬ РАБОТАТЬ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, ЕСЛИ НА СТАВКУ УСТАНОВЛЕНО 18 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ?
ЗДРАВСТВУЙТЕ!Норма часов педагогической работы, за выполнение которой установлена ставка заработной платы учителя (должностной оклад), составляет от 18 до 36 часов в неделю.
Причем статьей 333 Трудового кодекса РФ и пунктом 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» предусмотрено следующее: для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. А за часы работы сверх установленных норм производится дополнительная оплата в соответствии с получаемой ставкой в одинарном размере (см. постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191).
ВОПРОС №1 : ЧТО согласно законодательству РФ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПОНЯТИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ работа. Это только преподавательские часы или еще и дополнительна внеурочная работа по подготовке к занятиям, составлением лекций, контрольных работ, проверок тетрадей?
ВОПРОС № 2. МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯТЬ РАБОТАТЬ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, ЕСЛИ НА СТАВКУ УСТАНОВЛЕНО 18 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация