Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие на работе из-за вызова в суд в качестве свидетеля - нужно ли писать заявление или использовать отгул?

24.07.2014, 00:05
• г. Новокузнецк

Я отсутствовал на работе один день по причине того, что был вызван в суд в качестве свидетеля. Явка обязательна. На работе заранее предупредил. В суде пробыл час, не считая дороги. Должен ли я писать заявление на эту смену без содержания или использовать отгул, если имеется? Если нет, то подскажите пожалуйста на основании какой статьи? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. По судебной повестке лицо привлекаемое к участию обязано явиться в суд. Вызов в суд является уважительной причиной для работника на данный период времени отсутствовать на рабочем месте.

После того как пройдет заседание участнику процесса следует подойти к секретарю суд. заседания, чтобы он (она) поставила отметку на повестке, что лицо действительно присутствовало в судебном процессе с ... по ... часов дата...

Не думаю, что Вам нужно производить какие то доп. действия, т.к. у Вас и так есть уважительная причина не возможности в такой то день отработать смену.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги