Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

9 сентября 2007 года моему ребенку исполняется три года.

25.05.2007, 10:32
• г. Москва

Заранее благодарю за полученный ответ.

9 сентября 2007 года моему ребенку исполняется три года. Есть проблемы с устройством в детский сад, как юридически правильно оформить увольнение с работы, чтобы сохранилась непрерывность стажа по уходу за ребенком до 14 лет.? Какой Закон и статья?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Ирина! Не совсем понятно, что теперь дает непрерывный трудовой стаж? Для назначения пенсии, ровным счетом, НИЧЕГО!

Действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и уж тем более сохранение за работником места работы на период этого отпуска. Отпуск по уходу за ребенком с сохранением места работы (должности) предоставляется лицу, осуществляющему уход за ребенком, только до достижения последним ТРЕХ лет (ст.256 Трудового кодекса РФ). Если Вы желаете ухаживать за ребенком до достижения им 14 лет, Вы вправе уволиться по собственному желанию с внесением в трудовую книжку следующей записи: «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги