Наталья
01.05.2012, 16:28
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при наличии двух неотпущенных дней
Читать ответы (1)
Если увольнение переводом, то компенсация за неиспользованный отпуск может не выдаваться на руки, а вместе со всеми начислениями перечисляться на новую фирму и тогда человеку не обязательно отрабатывать минимальный срок для получения очередного отпуска. Так ли это?
Впервые слышу от таком порядке перевода. Другая организация - другой трудовой договор и иные права и обязанности уже другого работодателя. Вам должны рассчитать все выплаты и выплатить их Вам в день увольнения. А на другом предприятии, Вам можно взять отпуск без содержания зарплаты (в качестве не отгулянного на прежней работе отпуска).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
